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選擇日本留學 開闢輝煌未來
    
給應屆高中畢業生家長的一封信
各位家長、同學們︰你們好!
     一年一度的高考已經來臨了,這時正是高中畢業生家長緊張,興奮、忙碌的擇校及抉擇孩子前途的關鍵時刻。望子成龍是每個家長對孩子的期望,也是我們中華民族的優良傳統。我中華有5千多年的文明史,自古以來中華民族一直保持著尊師重教的優良傳統。作為學生家長誰不想把自己的子女培養成能承擔起國家重任的棟梁之才呢?其實上大學只是一種手段和方式而不是最終目的。上大學的最終目的是要找到適合自己理想的工作。所以下面我給各位介紹一下日本留學這條路,它能滿足各位家長的心願,能使您的孩子騰飛,出人頭地,一展才華,終身受益。
我區近年來經濟飛速發展,但是各位家長送子女到西方國家留學的經濟力量尚不足是個事實。所以應屆高中生的家長只能選國內大學這一條路。但是各位家長是否考慮過,孩子上大學之後就萬事大吉,沒有後顧之憂了嗎?其實不然,畢業後就業是否順利,是否理想?這都是未知數。對學生和家長來說上大學是將來能就業,找到理想的工作,有出路是第一位的,俗話說:“教育改變人生,就業決定未來”。
各位家長是否想過還有一條一步到位的路呢?那就是送孩子到日本留學。我們學院和日本的28所大學結成了友好姊妹校,其主要特點是(1)對我院推薦的學生減免學雜費50%以上;(2)每年秋季和春季在我院設考場不必東奔西跑;(3)在日本大學四年的費用和國內大學的費用相差無幾;(4)專業的覆蓋面寬,文、理、工科均有;(5)畢業後就業有保障,不是在日本就業就是回國後在日本獨資企業就業,工作理想、待遇優厚。所以我們認為沒有必要在國內上大學一條路上爭高低,我院已送到日本各友好姊妹校4500余名留學生,已經畢業的3500余名留學生都找到了自己最喜歡的工作,甚至有不少人已經在日本注冊企業辦起公司當了老板。所以赴日本留學是非常有魅力的。2000年開始有不少家長已經悟到了這個理兒,即使考上國內大學也不上,把孩子送到我院攻讀一年半日語,就可直接升入日本的正規大學留學,不但學到了與國內重點大學相同的專業,無形中又多學了一門外語,這難道不是送孩子上大學的首選之路嗎?下面從幾個方面談談赴日本留學之優勢。
     1、日本國是經濟、科技、教育高度發達的國家。日本國民生產總值位居世界第三,僅次于美國,人均GDP位居世界第二。制造技術世界領先、科學技術研究開發投入世界第一、對外收支順差 居世界第一,日本外匯儲備3616億美元是美、加、英、德、法、意大利六國的外匯儲備總和(2778億美元)的1.3倍。
     2、日本有正規的大學786所(不包括高職,在校生314萬4千人,毛入學率達40.3%;我國高校是1980所,在校生2500萬人,毛入學率是25%。我國提出高等教育發展規劃,2020年毛入學率爭取達到40%,這樣看來日本的高等教育比我國現狀要發達得多。
     3、就業與前途也是赴日本留學的另一優勢過去我國高等教育實行的是統招統配政策。從改革開放進入到90年代後期以來,我國只是統招但卻不再統一分配了,而把分配溶入到了市場經濟里去,實行了就業與用人雙向選擇的政策,和國際接軌了。由于我國的高等教育是在計劃經濟體制下誕生運行,在計劃經濟的框架內辦學,是為計劃經濟服務的,所以這種體制下所辦的大學存在許多弊端,雖然近10年來我國的高校經過大刀闊斧的改革,但還適應不了高速發展的市場經濟對人才的需求。急需的人才不夠,不需要的人才培養了不少。現在我國大學經過10年的擴招以後,每年有600多萬畢業生,其中有150多萬大學畢業生找不到合適的工作。赴日留學生畢業後有兩種就業途徑可供選擇。一是在日本就業或繼續攻讀碩士、博士學位;其次是回國就業。我院向日本各大學推薦留學生累計為4500多名,但現在回國的不多,基本都選擇了第一種途徑。留學生如果回國就業的話,比國內大學畢業生的就業途徑多,甚至幾乎都就業于日本在中國的獨資企業。就業方便、待遇高,可以說是搶手的人才。一個大學剛畢業的年輕人,年薪6到10萬元人民幣,吃住不要錢,還有比這更好的事嗎?從這一點看,赴日本留學是很有魅力的。何為人才呢?說穿了,其實需要才是人才。中國有日本獨資、合資企業上萬家,他們急需的人才就是懂得中日兩國國情、文化的人,留學人員又懂得三種語言文字,即漢語、日語、英語,那肯定就是人才中的佼佼者了。這是赴日留學熱之最重要的原因。
     4、留學成本低,也是赴日本留學優勢之一。我們知道,赴歐美留學,念完四年大學要人民幣50萬元左右,而赴日留學,只需10萬元到15萬元就足矣。這個費用和在國內上大學沒什麼區別,一般工薪階層都能承受。所以,何必在國內在上大學上爭高低呢?現在有不少讀高中的學生的家長已悟到了這個道理,當進入高三後,他們就把孩子送到我院學習日語,上大學的時間只比國內大學晚半年,而且還能在諸多大學中任選自己最喜歡的專業。
     5、赴日留學是一個自然成才之路日本的教育首先讓學生學會做人,培養獨立思考能力,學會艱苦奮斗的精神。日本的大學生無論有錢的還是貧困的都打工掙錢來補貼生活費,而且打工是光榮不是恥辱。中國留學生在留學期間也打工,通過打工在獲取一定報酬的同時還能學到兩種知識。一是學到日本的社會、文化知識及活生生的語言。其次是通過學習和社會實踐,通過環境的洗禮,從而理解父母之艱辛,懂得孝敬父母、為國家而奮斗。這是任何說教都達不到的成才之路。
     6、我校為了讓工薪階層的子女能夠順利赴日本留學,經過20多年的努力,開闢了直接升入日本正規大學留學的安全可靠的直通車。1999年始與日本的50余所國立、公立大學建立了從我院接受研究生的關系;和日本的28所正規私立大學簽約建立了友好姊妹校關系。留學的手續簡便、成功率高。每年可以從我院直接招收正規大學留學生300余名。大學的專業有︰機械工程學交通機械工程學城市設計工程學、電氣電子工程學、信息系統工程學、環境造型專業、汽車工業專業、經營專業、流通專業、經濟專業、國際經濟專業、城市環境專業、文化環境專業、國際旅游專業、產業信息專業、產業社會專業、社會福祉專業、商務信息專業、經營信息專業、日本語言文學、亞洲經濟專業、電子計算機專業、土木建築專業、通信信息專業、法律專業、危機專業、起業專業、國際教養專業、考古專業等近百個專業可選。應屆高中畢業生及其家長應該充分利用我校與日本各大學的友好關系,選擇一條便捷、一步到位的成才之路。在此祝各位同學都能選擇
自己最喜歡的大學,走上成才之路。
     7、赴日留學空間大
日本長期受“出生率”低迷的影響,18歲人口逐年下降,造成了大學招生難的問題。據日本官方統計,1992年18歲人口205萬人,到2008年度下降到了130萬人,減少了75萬人,預計到2012年可能會下降到118萬人。20年間18歲人口減少42.3%。07年10月,日本召開了“教育振興會議”。參會者是教育界名人以及日本文部科學省大臣、分管文教的副首相等決策人員。經過分析日本的教育現狀及“少子化”的實際情況,提出了2025年實現將外國留學生增加到100萬人的目標,並達成共識。“教育振興會議”是日本國會的教育決策咨詢機構。在2008年1月18日召開的日本第169次國會上,當時新上任的福田康夫總理大臣表示,為了建設更加開放,面向世界的新日本,首先,將制定並著手實施2020年達到30萬留學生計劃。福田首相還表示,當今國際競爭日趨激烈,當務之急是要充實高等教育,只有充實高等教育,才能培養出能承擔日本的將來,能在世界舞台上一展身手的人才。要力爭使日本的大學、大學院成為世界性的人才培養和科研基地。在日本就讀的外國留學生,2010年底是14萬3280千人,其中中國留學生為8萬2千人,佔外國留學生總人數的60%,從2008年春天起招收30萬留學生的計劃已經啟動,到2020年人數要達到現在的2.5倍。按照到2025年外國留學生人數達到100萬人來推算每年必須遞增6萬人才能達到。所以說赴日本留學的空間極大。根據這個趨勢判斷,學生和家長就可下決心選擇了。
     8、日本留學之兩個就業市場
日本國的人口是1億2千776萬人,其中6500萬人為在崗工作人員。日本在第二次世界大戰結束後的1947年至1949年為第一次人口生育高峰期。2007年—2009年正是這批人員到達退休年齡的時候,從而也是各企業及事業單位大量招聘人員的時期。現在崗的6500萬職工,到2025年時要減少到5500萬人,產生1000萬人的勞動力缺口。所以日本的政界、企業界、學術界都對此高度重視。從2008年起,日本社會將每年產生勞動人口缺口60萬人。所以日本將采取以下措施來彌補將要產生的勞動力危機。1、大量招收外國留學生,到2025年達到100萬人,並改善外國留學生就業環境,放寬有關政策,鼓勵在日本就業,給與就業者國民待遇。2、大量聘請國外本科畢業以上的優秀人才。3、放寬勞務輸入的政策和在日本滯留的年限。所以赴日本留學生在日本就業的市場是寬松的,前景是美好的。再者,日本在中國的獨資企業有近萬家,中國人在這些企業就業者有920萬人。現在這些日資企業缺的不是勞動力,而是懂日語、漢語、英語的在日本留過學的中國留學生。按每50名職工配一名留學生,就需要18萬4千人。而中國學生在日本留學的有8萬人,每年的畢業生只有2萬人。遠遠滿足不了日資企業的需求。所以說赴日本留學的就業前景是好的,有日本國內和在中國的日資企業兩個就業市場。這兩個就業市場,從現在始20年之內都可看好。希望各位家長不要錯過良機,應該給自己的孩子選擇一個具有美好未來的,出人頭地的理想前程。
 
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