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中國護士赴日本醫院就業簡介
    
中國護士在日本國醫院就業 簡介
.日本國情:
     日本國1945年戰敗後、到1953年用八年時間恢復了戰爭創傷、之後經過二十年的經濟高速發展、1973年成了世界第二位的經濟強國。中國是2010年生產總值超過日本的、在這之前日本僅次于美國佔世界經濟強國38年、實力雄厚。再者、中國超過日本成了世界第二經濟強國之後、人均GDP日本是中國的3.7倍、中國的人均GDP要超過日本、還需要好多年。
日本完成經濟強國之後、自1990年開始出現了少子老齡化、人口出現負增長。即日本女性不結婚成了潮流、即使結婚也不要孩子。同時日本國的老齡化出奇的加快、1970年65歲以上老人的比例為7%、進入了老齡化社會。經過24年之後1994年65歲以上老人的比例14%、上升達到了老齡社會。2007年65歲以上老人的比例21%、達到了超老齡社會。2014年65歲以上老人的比例達到了25.1%、日本全社會人口的四分之一是老人了。現在日本的3435萬65歲以上老人中、患痴呆癥的:462萬人、患準痴呆癥的:400萬人、合計:862萬人、佔老人的27%。
二.護士短缺:日本由于少子老齡化的加巨、從上世紀90年代開始醫療界護士短缺、為了解決護士短缺問題、日本政府與東南亞的印尼.越南.菲律賓等國簽署了國際合作協議、簡稱EPA協定。其中包括向日本引進護士。但是由于語言壁壘太厚、引進的護士在日本學習1.5年之後、考取日本國的護士資格證書的合格率僅僅7%--15%。這就是說從東南亞引進的護士、解決不了日本的護士短缺問題、因為在日本沒有日本國的護士資格證書就不能上崗。為了解決這個難題、從2008年起開始了NPO方式(即非盈利組織的簡稱)、其中包括醫療人才國際交流等內容。到2016年5月日本全國成立了非營利組織3萬多家。積極從漢語圈內的中國引進護士、在日本培訓一年半、考取
日本護士資格證書的合格率為98%。
三.中國護士在日本醫療機構就業的優勢:
從2015年開始、日本醫療界每年需要新增護士五萬名、護理員100萬人。中國護士在日本的醫療機構就業、享受日本的國民待遇、即:工資.保險.福利.子女教育等和日本公民同等待遇。每周工作5天、每日工作8小時、年薪:400萬日元等于人民幣:26萬元。相當于我國大城市醫院護士年收入的5倍。另有加班費就按平均每天一個小時計算、每小時1700日元、一年的加班費大約最少:4萬元人民幣、全年輕松收入 人民幣30萬元。在日本單身生活、每月10萬日元可達到中等水平、一年120萬日元、折合人民幣7萬8千元。那麼從年收入30萬元人民幣中減去生活費、一年淨剩:人民幣22萬多、工作5年可帶回人民幣110萬元?對年輕人來說這是多麼好的機遇啊!那麼、當前中日關系緊張、這時去日本就業不危險嗎?簡單一句話不危險、因為日本這個國家的民眾對政治淡薄、現在在日本各個大學學習的中國留學生10萬余人、畢業後在日本各行各業業就業的中國人有68萬人。你若有親戚朋友在日本的話、請聯系一下問問、現在中日關系緊張、中國人在日本工作生活是否受到影響?回答肯定是︰一點兒印象都沒有。別說是中日關系緊張、就是抗戰八年期間赴日本留學也沒停過。日本國是超級老齡化社會、所以才會出現護士極度短缺現象、這正是給我們護士專業即將畢業的大學生及正在醫院崗位上的護士、創造了千載難逢的良機、誰要是抓住了這個機遇、誰就將走上國際人才的光明大道、實現光宗耀祖、過上幸福小康生活。留學改變人生、
就業決定未來!希望各位夠條件的年輕人、千萬不要錯過這個良機、構建美好人生。

 
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